2026 지학사 자습서 평가문제집 고등 통합과학1 해설, 답지, 답안지 PDF 다운로드
독해력 문해력 무료 테스트 : 중고등학생, 성인, 수능대비 이 자료는 2022 개정 교육과정이 반영된 지학사 고등 통합과학1 교과서의 내용을 완벽하게 이해하고, 학교 시험에 효과적으로 대비할 수 있도록 구성된 통합 학습서입니다. 자습서와 평가문제집의 기능을 결합하여 개념 이해부터 실전
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2026년 국가직 7급 공채 시험에서 가장 뜨거운 키워드는 단연 **'고용노동직의 대규모 증원'**입니다. 인사혁신처가 발표한 2026년도 선발 계획에 따르면, 7급 전체 선발 인원 1,168명 중 근로감독 및 산업안전 분야가 무려 500명 을 차지하며 수험가에 엄청난 파장을 일으키고
2026년은 대한민국 공직 채용 역사에서 기록될 중요한 전환점입니다. 5급 공채의 선택과목 전면 폐지 가 처음으로 실전에 적용되는 해이며, 동시에 2027년 PSAT 검정제 전환 이라는 대격변을 목전에 둔 '마지막 상대평가'의 해이기 때문입니다. 이러한 제도적 변화는 수험생들의 지원 전
2025년 공직 진출을 꿈꾸는 수험생들에게 가장 중요한 이정표는 바로 시험 일정입니다. 인사혁신처에서 발표한 2025년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 일정에 따르면, 각 직급별로 원서 접수부터 최종 합격자 발표까지의 대장정이 이미 예고되어 있습니다. 본 포스팅에서는 5급 공채(행정·기술)
대한민국 공무원 채용 제도가 다시 한번 대격변의 시기를 맞이하고 있습니다. 특히 5급 공채(행정고시) 수험생들에게 가장 큰 이슈는 단연 2027년부터 시행될 PSAT 검정제 전환 입니다. 기존의 성적순 상대평가에서 일정 기준 점수만 넘기면 합격하는 Pass/Fail 방식으로의 변화는 단
대한민국 최고의 공직 임용 시험인 5급 공채(행정고시) 수험가가 2026년을 기점으로 거대한 소용돌이에 휘말리고 있습니다. 이미 공표된 바와 같이 2026년은 현행 방식의 PSAT(공직적격성평가)가 1차 시험으로서 '상대평가'의 지위를 유지하는 사실상의 마지막 해가 될 가능성이 높기 때
대한민국 공직 사회의 중추를 담당할 사무관을 선발하는 행정고시(5급 공채)가 2026년을 기점으로 거대한 변화의 파도를 맞이합니다. 이번 개편은 단순한 과목의 조정을 넘어, 공직 사회가 요구하는 전문 역량의 기준이 변화하고 있음을 시사합니다. 특히 수십 년간 유지되어 온 '선택과목 제도
대한민국 공직 사회의 꽃이라 불리는 5급 공채(행정고시)에 합격하는 것은 기나긴 수험 생활의 끝이자, 새로운 커리어의 시작입니다. 하지만 합격의 기쁨도 잠시, 많은 합격생이 '어느 부처로 갈 것인가'라는 거대한 선택의 기로에 서게 됩니다. 5급 사무관으로서 어떤 부처를 선택하느냐에 따라
대한민국에서 7급 공무원으로 공직 생활을 시작하거나 준비하는 분들에게 '연봉 6,000만 원'은 심리적으로 매우 큰 의미를 갖는 구간입니다. 흔히 공무원은 박봉이라는 인식이 강하지만, 호봉이 쌓이고 각종 수당이 더해지면 어느 시점부터는 민간 기업 부럽지 않은 소득 수준을 형성하게 됩니다
대한민국 공직 사회에서 8급 공무원은 실무의 핵심을 담당하는 직급입니다. 9급으로 임용되어 일정 기간 근무 후 승진하거나, 특정 자격 요건을 갖추어 경력직으로 채용되는 경우가 많습니다. 8급 공무원이 되면 책임감이 늘어나는 만큼, 급여 체계에서도 유의미한 변화가 발생합니다. 단순히 기본
공무원 시험을 준비하는 수험생들이나 공직에 첫발을 내디딘 신규 임용자들에게 가장 민감하면서도 중요한 화두는 단연 급여입니다. 특히 지난 몇 년간 최저임금이 가파르게 상승하면서, 책임감과 업무 강도에 비해 9급 공무원의 보수가 지나치게 낮다는 이른바 초임 공무원 박봉 논란이 끊이지 않았습
2026년 새해를 앞두고 발표된 공무원 보수 규정 개정안은 교육 현장과 행정직 공무원들 사이에서 뜨거운 감자입니다. 이번 인상은 최근 10년 중 가장 높은 수준인 3.5% 인상으로 결정되었기 때문입니다. 하지만 단순히 '모두가 똑같이 3.5% 인상'이라는 결과만으로는 설명되지 않는 직종